Requirements Engineer / Business Analyst (m/w/d)

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 180 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Du Dein Potenzial entfalten möchten, findest Du bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Du brennst für die Weiterentwicklung von Software?

• Du bist als Requirements Engineer/Business Analyst als Schnittstelle zu internen und externen Systemen verantwortlich und etablierst eine zentrale API gehostet auf Microsoft Azure
• Gemeinsam mit den internen Fachbereichen erarbeitest du Anforderungen und Requirements und hältst den Kontakt zu unseren internen Kund*innen
• Du koordinierst Backlogs (Bearbeitung und Priorisierung), taktest die Sprints ein und bist die erste Ansprechperson für unsere Entwickler*innen

Dein Know-How als Requirements Engineer / Business Analyst ist der Schlüssel zum Erfolg!

• IT-technische Basis-Ausbildung (FH, Uni, HTL) ist unabkömmlich
• Du arbeitest gerne selbständig, lösungsorientiert sowie strukturiert und hast Spaß am Koordinieren von Aufgaben. Deine analytischen Fähigkeiten hast du bereits mehrfach unter Beweis gestellt.
• Wir sind ein internationaler Konzern. Englisch ist daher ein „Must“. In der Abteilung sprechen wir auch Deutsch, das solltest du daher auch beherrschen.

Wir bieten...

…ein vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld
…persönliche und fachliche Weiterentwicklung
…flexible Arbeitszeiten
…vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
…für Pendler*innen: Firmeneigener Shuttlebus vom und zum Bahnhof
…umfassende Sozialleistungen

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 48.337,24 EUR auf Vollzeitbasis.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!